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공기업 채용시험의 배수제한

작성자
편집자no.1
작성일
2020-10-23 16:58
조회
14
공기업, 특히 메이저 공기업이 채용시험 서류전형에서 배수를 적용하는 것은

ncs 도입취지에 맞지 않는다고 생각합니다.

ncs 도입은, 과도한 스펙중심의 채용에 따른 비효율 극복과 실제 직무수행에

필요한 능력을 갖춘 인재를 뽑겠다는 것이 가장 큰 취지인데...

이렇게 서류전형부터 배수로 제한해 버리면 도입취지에 반하게 되요.

현재의 영어점수나 자격증 등의 스펙이 전부는 아니고, 그것이

실제 실력으로 직결되는 것도 아니라 생각해요.

물론, 작은 공기업이야 여러 사정으로 인해 배수 적용할 수 있다고 보지만,

예산도 많은 주요 공기업에서 그러는거 아니라고 봐요.

올해는 코로나 변수로 이해하지만...내년엔 지켜 보겠습니다.

시험은 보게 해줘야지!!!
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