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오늘의 상식

노동쟁의 조정

작성자
찬솔
작성일
2020-08-17 17:28
조회
8
노동조합에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
① 직업별 조합은 동일한 직종에 속하는 근로자가 결성하는 노동조합이다.
② 단체교섭의 궁극적 목적은 교섭의 결과를 단체협약으로 체결하는 데에 있다.
③ 시드니 웨브는 노동조합의 기능으로 상호보험, 단체교섭 및 입법활동을 들고 있다.
④ 오픈숍은 근로자의 노동조합 가입유무가 고용 또는 해고조건에 영향을 주지 않는다.
⑤ 조정신청일로부터 일반사업은 15일, 공익사업은 30일이라는 조정기간 동안 노동위원회의
조정을 받은 이후에만 쟁의행위의 개시가 가능하다.
해설

조정은 조정의 신청이 있은 날부터 일반사업에 있어서는 10일, 공익사업에 있어서는 15
일 이내에 종료하여야 하고, 쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없다.
답 ⑤
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